AUPETIO

Conditions générales d’utilisation

Version du 17/10/2026.

Les présentes conditions générales d’utilisation (« CGU ») encadrent l’utilisation du site aupetio.com et de l’application Aupetio, éditée par [à compléter] (voir les mentions légales). Créer un compte implique de les accepter.

1. Le service

Aupetio met en relation des candidats (étudiants ou non) avec des annonces d’emploi, de stage et d’alternance. Le service analyse le CV du candidat, calcule sa compatibilité avec chaque annonce et, sur son mandat, envoie sa candidature aux recruteurs. Les écoles partenaires suivent l’avancement de leurs étudiants ; les recruteurs publient des annonces et reçoivent des candidatures.

2. Les comptes

  • Il existe trois types de comptes : candidat, recruteur et conseiller d’école.
  • Les informations fournies doivent être exactes et à jour. Un compte est personnel : ne partagez pas vos identifiants.
  • Vous êtes responsable de la confidentialité de votre mot de passe. Nous vous recommandons d’activer la double authentification.
  • Un étudiant peut être rattaché à son école par un code d’invitation ou par l’adresse email fournie par l’école. Un conseiller ne peut créer son compte qu’avec le code remis par Aupetio.

3. Le mandat d’envoi automatique (candidats)

En cochant la case prévue à l’inscription, le candidat donne mandat à Aupetio d’envoyer en son nom sa candidature aux annonces compatibles, selon les règles suivantes :

  • à partir de 85 % de compatibilité, la candidature est envoyée automatiquement ;
  • entre 75 et 84 %, elle n’est envoyée qu’après validation du candidat ;
  • en dessous de 75 %, rien n’est envoyé ;
  • au plus 2 candidatures par entreprise sur 60 jours, et un nombre limité d’envois par jour ;
  • seules les annonces correspondant aux contrats recherchés et aux régions acceptées sont concernées.

Le candidat peut modifier ses seuils, suspendre l’envoi automatique ou le réactiver à tout moment dans ses préférences. Il peut aussi postuler manuellement à une annonce, sauf si son CV y a déjà été envoyé.

4. Les retours d’entretien (candidats)

Lorsqu’une candidature aboutit à un entretien, le candidat s’engage à indiquer en quelques clics comment il s’est passé. Ces retours permettent à son école de l’accompagner et améliorent les propositions futures.

Si aucun retour n’est donné 3 jours après la date prévue, l’envoi automatique de nouvelles candidatures est suspendu jusqu’à ce que le retour soit saisi. Les candidatures manuelles restent possibles.

5. Engagements des candidats

Le candidat s’engage à ne déposer que des CV qui le concernent, sincères et exacts, sans données sensibles inutiles, et à répondre de bonne foi aux recruteurs et aux propositions d’entretien qu’il accepte.

6. Engagements des recruteurs

Le recruteur s’engage à :

  • ne publier que des annonces réelles, pour des postes effectivement à pourvoir, avec une description fidèle des missions ;
  • respecter le Code du travail, notamment l’interdiction de toute discrimination (article L. 1132-1) et les règles applicables aux annonces (articles L. 5331-1 et suivants) ;
  • n’utiliser les données des candidats que pour le recrutement concerné, ne pas les revendre ni les réutiliser à d’autres fins, et les traiter conformément au RGPD en tant que responsable de traitement pour son propre processus de recrutement ;
  • fermer une annonce dès que le poste est pourvu.

Pendant la phase pilote, la publication d’annonces est gratuite. Les éventuelles offres payantes sont présentées avant toute souscription et régies par les conditions affichées au moment de l’achat.

7. Écoles et conseillers

Les conditions commerciales des écoles (licence par étudiant, durée, prix) sont fixées par un contrat séparé, accompagné d’un contrat de sous-traitance des données. Les conseillers n’accèdent qu’aux données des étudiants rattachés à leur école et s’engagent à les utiliser uniquement pour les accompagner. Ils peuvent recommander chaque semaine un nombre limité d’annonces à leurs étudiants et de candidats aux recruteurs.

8. Contenus interdits

Sont interdits : les annonces fictives, frauduleuses ou payantes pour le candidat, les contenus illicites, discriminatoires, injurieux ou trompeurs, la collecte automatisée de données (robots, aspiration), le contournement des mesures de sécurité et toute utilisation du service pour démarcher les candidats à d’autres fins que le recrutement.

Aupetio peut retirer un contenu contraire à ces règles et suspendre le compte concerné, après en avoir informé l’utilisateur, sauf urgence ou obligation légale.

9. Ce que Aupetio garantit, et ce qu’il ne garantit pas

Aupetio s’engage à fournir le service avec soin et à le maintenir accessible, sauf maintenance ou incident. Le score est une aide à la décision : il ne garantit ni un entretien, ni une embauche. Aupetio n’est pas partie au processus de recrutement et ne répond pas des décisions prises par les recruteurs ni du contenu de leurs annonces.

Aupetio n’est pas responsable des dommages indirects ni des conséquences d’une utilisation non conforme aux présentes CGU. Rien dans ces CGU ne limite les droits que les consommateurs tiennent de la loi.

10. Propriété intellectuelle

Le service, son interface et sa marque appartiennent à l’éditeur. Chaque utilisateur conserve ses droits sur les contenus qu’il dépose (CV, annonces) et autorise Aupetio à les utiliser uniquement pour fournir le service, pendant la durée de leur mise en ligne.

11. Données personnelles

Les traitements de données sont décrits dans la politique de confidentialité.

12. Durée, suppression du compte

Les CGU s’appliquent tant que le compte existe. L’utilisateur peut supprimer son compte à tout moment depuis Mon compte → Confidentialité. Aupetio peut fermer un compte inactif depuis plus de 2 ans, après l’avoir prévenu par email.

13. Modification des CGU

Toute modification importante est annoncée par email ou dans l’application au moins 15 jours avant son entrée en vigueur. L’utilisateur qui la refuse peut supprimer son compte.

14. Droit applicable et litiges

Les présentes CGU sont soumises au droit français. En cas de difficulté, écrivez d’abord à contact@aupetio.com : nous cherchons une solution amiable. Le consommateur peut recourir gratuitement au médiateur de la consommation : [à compléter]. À défaut d’accord, les tribunaux compétents sont ceux désignés par la loi.